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Kontakt
Tel.: 044 200 19 03
e-Mail: marc.hoeglinger@soz.unibe.ch
Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen
Die Zusammenarbeit von Betrieben mit externen Bildungsanbietern
Eine Studie im Rahmen des Forschungsprojekts "Wie kaufen Unternehmen Weiterbildung ein?" der Universität Bern und der Kalaidos Fachhochschule Schweiz in Kooperation mit der Professur für Soziologie der ETH Zürich. Das Projekt wird finanziert durch den Schweizerischen Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung.
Gute und regelmässige Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer wichtiger, um als Betrie konkurrenzfähig zu bleiben. Betriebe in der Schweiz investieren denn auch zwischen 700 bis 5'400 Franken pro Kopf und Jahr in die Weiterbildung ihrer Angestellten. Fast ein Drittel aller Erwerbstätigen besucht in einem Jahr einen beruflichen Weiterbildungskurs, der vom Betrieb durchgeführt, geplant oder zumindest unterstützt wird.
Von diesen Weiterbildungskursen wird ein wachsender Anteil durch externe Bildungsanbieter durchgeführt: z.B. private und öffentliche Schulen, Trainingscenter oder spezialisierte Instruktoren. Für kaum einen Betrieb ist es nämlich möglich oder sinnvoll, alle Weiterbildungsmassnahmen selbst durchzuführen. Spezialisierte Weiterbildungsanbieter füllen diese Lücke und ermöglichen eine effiziente Weiterbildung der Belegschaft.
Die Auswahl eines externen Weiterbildungsanbieters ist allerdings nicht ganz einfach. Der Markt für Weiterbildung ist zwar äusserst vielfältig, aber oft auch wenig transparent. Entsprechend setzen die verantwortlichen Vorgesetzten (allenfalls unterstützt von der Geschäftsleitung, den Mitarbeitenden selbst oder einer speziellen Weiterbildungsstelle) ganz spezifische Strategien zur Suche und Auswahl von Weiterbildungsanbietern ein.
Im Rahmen des Nationalfonds-Forschungsprojektes „Wie kaufen Unternehmen Weiterbildung ein?“ untersuchen wir genau diesen zentralen Aspekt bei der Organisation betrieblicher Weiterbildung: Wann wird Weiterbildung extern vergeben? Wie gehen Betriebe bzw. Vorgesetzte bei der Auswahl externer Weiterbildungsanbieter vor? Welche Schwierigkeiten und Probleme tauchen dabei auf? Wie verbreitet und wie erfolgreich sind unterschiedliche Strategien zu deren Lösung?
Unsere Untersuchung soll aufzeigen, welche Strategien zu Einsatz und Auswahl externer Weiterbildungsanbieter für Betriebe sinnvoll sind. Zudem bilden die gewonnenen Erkenntnisse Grundlagen für Empfehlungen an Unternehmensverbände, Weiterbildungsanbieter und die Politik, wie der Weiterbildungsmarkt besser an die Bedürfnisse der nachfragenden Betriebe angepasst werden kann.
Kernbestandteil der Untersuchung ist eine von uns durchgeführte repräsentative Befragung bei rund 1'000 Betrieben in der Schweiz. Zu deren Vorbereitung und Ergänzung wurden im Vorfeld Fallstudien bei einzelnen Unternehmungen durchgeführt.
Erste Ergebnisse der Befragung werden Ende August auf dieser Homepage veröffentlicht.
Projektteam
Prof. Dr. Martin Abrahm (Projektleitung), martin.abraham@soz.unibe.ch
Prof. FH Jürg Arpagaus (Projektleitung), juerg.arpagaus@kalaidos-fh.ch
Agnes Berther (wiss. Mitarbeiterin), lic. phil., agnes.berther@kalaidos-fh.ch
Marc Höglinger (wiss. Mitarbeiter), lic. phil., marc.hoeglinger@soz.unibe.ch
Lena Liechti (Hilfsassistentin), lena.liechti@kalaidos-fh.ch
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ETH-Zentrum
Professur für Soziologie
SocioLab
Scheuchzerstrasse 68/70
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ETH Zürich - Professuren für Soziologie - SocioLab
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